高温、强降雨轮番上演，从而引燃了足不出户买东西的网购热潮。众多的快件要送达，快递员职位的缺口也就显现了出来。此外，国际快递公司的进入及网络电商自建物流，使得快递行业对员工的争抢越发激烈。日前有网站通过后台数据抓取统计，6月份全国快递员招聘需求量较5月份环比上涨120%。“每年一进入夏季，业务量就多了起来”某快递公司快递员小赵说，夏天是快递公司的旺季，特别是天气最炎热的时候，公司业务量比平时增加了三四成。小赵告诉记者，他干快递员这个职业已经有2年了，这是一个辛苦的职业，虽然要求比较低但也不容易干，无论刮风下雨天气多炎热，都要将快递送到客户手里，所以一些应聘者干不了几个月就会辞职，这也是快递员数量不稳定的原因。 
　　记者在多家招聘网站上看到，招聘快递员的信息非常多，有的网站甚至把快递员招聘作为一个专门的类别划分出来。快递公司给出的薪酬多在2000元至3000元左右，有的甚至在招聘启事中标出，提供住宿、电动车、意外险、手机卡（报销话费）。记者电话咨询西安一家快递公司了解到，基本工资待遇为底薪1000元，送一件0.4元，收件提成10%，保本2000多元。该工作人员说，自招聘信息在网上发布后，有人打电话咨询，但具体来不来没有确定，都说要考虑考虑。 
　　有媒体报道，赶集网后台抓取的6月份招聘广告数据显示，6月份全国快递员招聘需求量较5月份环比上涨120%。业内人士朱先生告诉记者，快递公司的数量逐渐增多，价格标准更加透明化。什么能留住快递员？答案只有一个就是“高薪”，但随之而来的就是成本增加。随着国际快递巨头进驻中国，快递业的竞争会更加激烈。