本报讯(通讯员杜林青)为调动员工更大的创新积极性，从今年起，冀中能源峰峰集团物资供销分公司工会面向员工公开征集的围绕生产经营各方面提出的具有较高的创新性、可行性、效益性的合理化建议，最高奖励一万元。这是该公司首次把合理化建议与薪酬激励挂钩。
    该公司规定，合理化建议主要针对提质增效、安全生产、节能减排、管理创新、和谐稳定5个方面，对采纳实施的物流营销类、五小成果类、降本增效类以及企业管理类的合理化建议，按照全年所创的经济效益的多少，给予800~10000元的不同奖励。最高的为物流营销类A级奖励10000元。