本报讯 （通讯员 杜林青）今年，冀中能源峰峰集团物资供销分公司党委坚持围绕实现物流企业科学发展这一中心，按照“建机制、搭平台、重实践”的工作思路，创新开展党建工作，使职工思想形成了合力，职工队伍增强了活力，促进了物流企业的健康跨越发展。
    建机制，推动党建工作制度化。公司党委以组织到位、安排到位、考核到位，进一步推进党建工作制度化。成立了以党政一把手为组长的创建学习型党组织领导小组，实行党组织负责人负总责，相关职能部门协调落实的格局。
    搭平台，提升党员干部队伍素质。建立中心组及党员干部理论学习机制，规定两级领导班子成员，每周专题学习和自学时间不少于8小时，每月写1~2篇学习心得，每季度写1篇调研报告。
    重实践，调动党员干部积极性。在党员干部中推行“三突出”调研法，重点解决实际问题，突出“向上式”调研。每月综合管理部与基层矿厂物管部门对接，听取他们的意见建议，提高工作质量。广大党员带着问题设立调研课题12项，深入井下一线解决问题60多个，进一步提高了党建工作服务生产中心的能力。