□ 唐怀扣
    在新形势下，恒信精功党支部以深入开展创先争优活动为契机，不断加强非公有制企业党建工作，自觉把党建工作贯穿企业发展全过程，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，在园区经济发展中发挥党支部战斗堡垒作用。那么，恒信精功是如何抓好党建工作的呢？
    其一，充分发挥党组织在园区经济发展中的战斗堡垒作用
    集宁现代物流园区自2011年4月开工建设以来，党支部注重把企业党建与经营管理紧密融合，在园区建设过程中把党的政治优势转化成企业的发展优势。园区两年来的经济发展，充分体现了党支部的战斗堡垒作用。从下面的数字和建设项目，可以看出园区的经济发展：
    2011年园区完成投资13亿元，完成路网建设21.8千米，“七通一平”全部达标，基础设施基本完成，初步拉开了园区框架。2012年园区完成总投资35.92亿元，先后有43家企业加盟园区建设行列。
    2012年9月28日集宁国际皮革城一期工程1、2、3号楼隆重开业，至2013年5月底实现营业收入6亿多元，5个月的皮件营业额已经超过皮件一条街2011年全年的营业额，创下集宁历史上皮件销售最佳业绩，预计今年销售额达15亿元。2012年投入4000万元，完成新区重点路段和景观的亮化。
    展示中心规划馆已投入使用；皮革城二期项目9月份全部竣工投入运营；集宁古城古建筑部分今年将投入运营；信息大厦、信息广场、经贸融城小区今年全部竣工交付使用；10万平方米的国际商贸城一期工程定于9月28日开业；邮政物流园仓库主体已经完工并验收合格；一号地块众森国际汽配城5万平方米的一期工程8月将投入营业；车管所、检测中心交付使用；15家4S店年底前竣工营业；208国道集宁段工程扩建竣工通车，汽车会展中心、医药物流等一批项目动工开建。
    从园区经济的发展，我们可以看到在创新基层党建工作中，党支部注重发挥非公有制企业党组织的政治优势和引领作用，从而使党组织的战斗堡垒作用在园区经济发展中起到关键作用，促进了园区各项工作的开展。
    其二，围绕 “一个目标，两个重点”，切实抓好 “三项建设”
    近年来，随着经济体制改革的不断推进，非公经济在经济发展格局中的地位越来越重要，非公有企业党建工作已成为党的基层组织建设的重要领域。加强和做好非公企业党建工作，是新时期对我们的新要求。我们支部对党建工作提出：“一个目标、两个重点“。一个目标就是以促进企业经济发展为目标；两个重点，是提高支部党建工作层次和充分发挥党员的先锋模范作用。
    党支部为充分发挥政治核心保障作用，切实抓好“三项建设”。一是抓班子建设，配备了强有力的支部领导班子，公司副总经理兼任支部书记，党的职务和行政职务双向交叉任职，通过决策层中的党员参与企业决策，确保了党组织充分发挥政治核心和政治引领作用。二抓队伍建设，全力抓好双向培养工作。注重把优秀共产党员骨干提拔到领导岗位，同时把经营管理人员、工程技术骨干培养成入党积极分子，我们要求每位党员都是一面旗帜，党组织生机和活力得到进一步加强。三抓制度建设，集宁现代物流园由于项目规模大，建设任务重，公司由几个股东组成，员工来自全国各地，我们做到党建工作与经济工作“四个同步”。即企业制定经营目标与制定党建工作计划同步，企业生产经营与党组织建设工作同步，企业干部聘用与考核党员干部同步，企业培训员工与加强党员教育同步。通过“四个同步”，建立了党建工作与经济工作“捆绑式”激励约束机制，使党建工作贯穿于经济工作的全过程、全方位。
    其三，搭建三个平台，注重发挥 “导向”作用
    在企业日常运营中，我们注重将创先争优的价值理念融入到企业文化建设中，增强党组织对非公企业的渗透力，使非公有制企业党建工作“为企业所需要，为职工所拥护，为股东所支持”，并积极教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋、表率作用，保证了非公企业健康发展。
    党的十八大胜利召开，支部即时组织全体党员和员工认真观看了十八大现场直播。十八大刚刚闭幕，支部就与集宁区委组织部、集宁区非公企党工委在园区共同举办了非公企党建知识讲学堂。同时，我们组织党员干部参加集宁区基层党建工作代表团赴精功集团参观考察，参加市委组织部举办的非公有制党组织书记培训班。支部在《集宁现代物流报》刊发了《学习贯彻党的十八大精神是我们当前的首要任务》、《学习贯彻党的十八大精神，开启园区建设新局面》两篇文章，注重发挥“导向”作用，引导全体党员和员工结合工作实际学习、贯彻、落实党的十八大精神，以实际行动去实现中国梦。
    公司党支部通过创设多种活动载体和平台，全面展示党员、员工形象，充分发挥他们的才能和作用，为做大、做强企业提供强有力的人才资源保障。一是搭建党员干部的学习教育平台。公司开设学习园地和专栏，定期举办各种培训班，用企业发展的业绩鼓舞员工，用优秀党员的先进事迹教育广大员工。此外，每年还分批选派管理人员和职工到公司总部和兄弟企业进行管理及专业技能学习培训，使员工素质得到全面、快速提升。二是搭建党员创先争优平台。去年以来，在党员中先后开展了“爱企业、献良策、做贡献”、“我是党员我争先”等实践活动，充分发挥他们的带头示范作用，努力让每一名党员都成为企业中的“岗位先锋”。三是构建党员干部联系员工平台。公司党支部充分发挥思想政治工作优先，认真听取员工的意见和建议，帮助员工解决困难。
    其四，找准党建工作与 “非公”企业生产经营的结合点，做到 “两不误，两促进”
    公司党组织把打造企业文化，培养企业精神作为发挥组织作用的重要着力点，努力提升企业的核心竞争力。一是开展企业文化创新。公司党支部主动肩负起了研究、宣传、推广企业文化的重任，园区展厅、规划馆、公司招商及企业党建宣传片、报纸、宣传资料、员工培训手册等都由党员干部负责，指导和推动企业文化建设。二是建设企业文化平台。公司投资建设了党员、职工活动室，图书阅览室，努力营造浓厚的文化氛围，引导广大员工积极参与企业文化建设。三是举办职工文化活动。组织党员和入党积极分子去延安举行新党员入党宣誓，举办纪念“七一”诗歌朗诵比赛，参加市、区、集团公司文艺会演，营造“团结敬业、爱岗奉献”的企业文化氛围。通过这些活动，丰富了党建活动内容，促进了企业文化建设，有效地激发了党员、干部及员工忠诚企业、立足本职、争作奉献的工作热情和员工热爱公司、以企业为家的荣誉感和责任感。
    工作的实践使我们认识到，企业发展与党建工作是两位一体、互促互动的关系。公司能够取得今天的成绩，是党支部找准工作的切入点和党员的积极贡献是分不开的，也是企业和党组织同心同力，共同开创的结果。