招聘条件： 1、大专以上学历，2年以上行政人事工作经验。 2、熟悉考核、培训、招聘等相关人力资源管理流程和方法。 3、能够独立开展招聘、培训工作 4、具备先进的人事管理观念和人事管理办法。 5、对现代企业人力资源开发有相当认识。 6、善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力。 7、具有较强的观察能力和应变能力。 工作职责： 员工工资核算； 应届毕业生接收办理，人才引进； 公司人事事务办理，如转正答辩安排、员工入职、离职手续办理，劳动合同签定，行为档案管理，股权协议管理； 节日礼品采购及员工关怀； 诚恳、热情、细致、亲和力强，对工作主动性较强； 有较强的服务意识，较好的工作习惯，健康的心理状态； 思想、行为与公司企业文化比较符合，较快进入工作状态。