昨天晚上，在开发区三号路上班的陈华上网碰到了在英国攻读经济学博士学位的好朋友黄晴，刚刚写完毕业论文的她已经开始为自己9月份回国后做起了打算，陈华高兴地建议：“来下沙吧，明天，我们这儿就要启动三大人才平台，其中留学人员创业园就是专门针对你这种类型的。”

　　8月8日，对开发区的人才服务来说，是一个极具纪念意义的日子。就在这一天，杭州经济技术开发区留学人员创业园、杭州经济技术开发区人才开发中心和长三角紧缺人才培训服务杭州中心杭州经济技术开发区分中心揭牌，开发区倾力打造的巨型“人才蓄水池”正式显形。

　　为留学生提供创业资金

　　早在今年年初，开发区就出台了不少针对留学人员创业的奖励政策。如获得国家承认的国外硕士以上学位或中级以上专业技术职务任职条件的留学人员，带高新技术成果、项目来开发区实施转化或从事高新技术项目研究开发，经过申请并审核认定，可以获得一次性创业资助资金10万元；凡归国留学人员来开发区新创办科技型企业，租用留学生创业园生产、研发用房的，给予100平方米内地一年全额，第二、三年减半的租金补贴。如今，一座针对留学人员的孵化器正在新加坡杭州科技园内建造，专项创业资金已经到位，留学生创业园正式启动，给广大归国留学人才带来了更为具体的诱惑。

　　“我们为留学人员营造的创业环境是一流的。”开发区人事劳动局的负责人说，“而吃穿住用等生活环境同样是舒适方便的。”开发区专门为留学人员等高级人才建造了高级人才公寓和青年人才公寓，每月租金仅五六百元；通过留学生创业园服务中心，举办文化、体育、娱乐活动，丰富他们的业余生活；在留学人员群体中积极引导他们组建各种自主性质的社团组织，如留学生联谊会等；开发区还将开辟“留学生创业网”，为供需双方提供直接、便捷的信息服务，同时留学人员到创业园也可以随时了解到有关创业程序、厂房租赁、住房租赁等各方面信息。

　　培训长三角紧缺型人才

　　2003年4月，首次“长江三角洲人才开发一体化论坛”在上海举行，此后开发区加快了长三角人才开发一体化的步伐。拥有省内最大高教园区的开发区，目前已有700余家工业企业落户，其中世界500强企业48家，已形成了具有开发区特色的电子通信、机械制造、生物和天然医药、食品饮料等4大支柱产业，宾馆、饭店、中介、物流等生活性、生产性服务业也正在蓬勃发展，在人才集聚上具有无可比拟的优势。开发区党工委副书记俞建国说：“长三角紧缺人才培训分中心的启动，正好可以充分利用开发区的教学实力和产业集聚，建立起具有开发区特色的人才培训服务体系。”

　　近两年，电子类、物流类、纺织类、机械制造、新材料等制造业和服务业岗位在需求上陆续亮起了红灯，为了加快培训这些紧缺人才，满足长三角地区的人才需求，开发区管委会与高校建立了合作培训关系，充分利用区内6所高等职业技术学院的资源，有计划地委托高校定期培养相关专业的人才；同时，开发区还将依托新启动的长三角紧缺人才培训中心，在开发区不同产业领域建立一批具有现代化教学设施的紧缺人才培训基地。基地将引进国外先进的教学模式和课程，以经济快捷的方式，使求学者不出开发区，就可以学到现代化专业知识和先进技能。

　　多方招聘广发英雄帖

　　为了拓宽人事人才服务领域，多方位引进人才，开发区组织的招聘会“四处开花”，高校、企业，省内、省外，甚至国外都可以闻到花香。

　　开发区人才开发区中心首先将在下沙建立开发区人才招聘主会场，将“创业在下沙”的人才市场品牌真正叫响，同时中心还到市区设立了开发区人才招聘的分会场。此外，中心还配套建立起高级人才信息库、紧缺人才信息库、后备人才信息库和人才信息管理系统，实现数库互动。

　　同时，开发区把招聘会开进企业，积极联系区内企业，每年举办专业类人才招聘会，推出医药类、机械制造类、食品饮料类等专场招聘会；把招聘会开进高校，举办开发区高校毕业生公益招聘会；积极实施“走出去”战略，组团到省外、国外招聘紧缺人才。此外，开发区还充分发挥网络平台作用，创新招聘的服务形式，通过网站推出会员制服务，设立网络招聘，推出委托招聘、短信求职、人才租赁、高级猎头、网上人才库等板块，为求职者和用人单位搭起一座便捷的桥梁。同时，还开通了网上人才政策咨询平台，在线解答人才落户、职称评审等问题。