本报讯  （记者  邱茂盛   通讯员  郭召利  刘艳）  记者从市人事局获悉，今年，我市人才市场第三季度共举办各类现场招聘会37场，其中固定招聘会33场、大型招聘会4场，2545家次用人单位进场招聘，提供岗位近21800余个，进场求职人才35200余人次。现场招聘会共达成初步就业协议15940余人，按调查显示的协议成功率40.5％计算，第三季度共有6460余名求职者通过人才市场走向工作岗位。从人才市场有关统计数据显示，我市人才需求呈现新特点，求职者在择业时可适当参考。 
　　营销类人才需求旺盛，蝉联需求榜首 
　　据人才市场统计，市场对营销类人才的需求长期稳居需求排行榜的冠军位置，第三季度需求量占总需求的35.6%。营销人才在企业的重要性一直以来不容小视，拥有优秀的营销队伍是企业生存发展之本，招聘到能力优秀的营销人才是所有企业梦寐以求的事。营销类人才长期以来供求矛盾一直较为突出，成为市场最紧俏的人才之一，目前，各行各业对营销类人才均是求贤若渴，尤其是医药行业、金融业、快速消费品行业和直销行业。 
　　贸易/物流人才成“新宠” 
　　自去年上半年以来，在我市人才市场上“贸易/物流/进出口业”脱颖而出，数周进入行业需求排行榜的前十名。近几年，借助我市便利的交通，大大小小的物流企业雨后春笋般冒了出来，物流专业人才成了各物流企业竞相争取的宠儿。但该行业的就业竞争也十分激烈，要成功应聘一个物流岗位具有相当的难度，一般都要求有行业经验。以今年以来进场求职的物流专业人才构成来看，应届毕业生占了42.7%，有工作经验的求职人员约占20.5%。 
　　加工制造业需求放缓 
　　制造业一直以来高居职位需求榜第二位，本季度下降至第五位。该人才需求主要集中在技术、生产、管理三块。对技术人才的需求主要集中在两个层面：一是熟练的操作型技术工人，二是集专业知识与技能于一身的技术工程师。综合各进场企业的具体招聘信息来看，目前我市最紧缺的职位是机械研发设计、电气工程师、生产加工人员、电子元件制造人员等。 
　　文秘类、财务类职位竞争白热化 
　　文秘类、财务类行业一直在求职排行榜上名列前茅，人才供过于求的矛盾日益加大，职业竞争日趋白热化。每个职位的竞争日益激烈，想在这几类职位竞争中脱颖而出相当不易。一般的文秘要求专科及以上学历，管理类专业毕业，有一定的工作经验，最好能有驾驶技术。公司机构的精炼和先进的管理技术使得目前的文秘类职位向集秘书、助理、前台、后勤一职多能的方向发展，也为现在的求职者带来了更多的挑战和广阔的发展空间。财务类专业的人才结构基本上呈金字塔型，普通或初级财务人员出现供大于求的趋势，与之形成鲜明对比的是，高级财务人才却呈现供不应求的态势。