“关注大学生就业”系列报道之高学历找工作的尴尬 
　　“3年辛苦读研，难道只为了和本科生争饭碗？”在今年的就业压力下，中大女硕士于芬的高学历遭遇了求职尴尬，要么 “高不成”，要么“低不就”。同样，相当多的本科生也看重自己的学历含金量，不愿“低就”。“明明中专生可以干的活，为什么要我本科生去干？”在广东技术师范学院专场招聘会上，本科生林晓玫毅然拒绝了一份收银员工作。

　　究竟如今的大学学历含金量几何？用人单位怎样看待这一纸毕业证书？不能“眼高手低”，难道必须“手高眼低”？对此，有学校就业指导中心老师认为，重要的不是学历高低本身，关键是清楚定位，找到适合自己“身高”的工作。

　　求职故事

　　

　　读研3年还是赶不上形势

　　“当年选择读研就是为了就业有优势。没想到3年过去，比本科毕业时还难‘搵工’。”相继投出了近十份简历，中山大学女硕士于芬依然得不到满意单位的答复，只能无奈叹息。

　　于芬本科读的是英语专业，在一家民营企业工作了1年后，由于感觉发展空间不够，于是辞职苦读考取了研究生。但没想到3年后求职竞争更加激烈。在12月3日的中山大学研究生专场招聘会上，1.8万名毕业生挤爆了现场争夺3650个就业岗位。看到黑压压的人群，于芬自认心理压力很大，“当年读研，一心想毕业后进入高校，但现在高校要的都是博士生了。”

　　现在，于芬打算先去中学去教书，“一开始的收入和本科毕业时差不多，这份工只会是暂时先干着，以后会往考公务员或进入高校方向努力。”

　　学生说法：

　　高学历是为了追求理想职业

　　记者采访发现，越高学历的大学毕业生，对就业越无法“将就”。

　　“虽然很多人都说‘先就业再择业’，但这不是先结婚再恋爱吗？怎么都很别扭，如果不合适再分开，双方都会受伤害。”华农中文系本科生小钟非常不赞成先就业再择业， 他认为，毕业后的第一份工作一定要慎重。不管选择什么，还是选择前慎重考虑，选择后认真对待。

　　于芬也认为，因为就业压力大就随便“将就”，是她无论如何都无法接受的，“其实找工作除了实力还需要机遇，稍安勿躁，慢慢找，总有合适的。”

　　中大博士生陈洋洋明年毕业。其实本科时他已经找到了一份不错的工作，在广州丰田项目筹备组。为了寻求更好的个人发展，他继续读研，毕业时导师又介绍他到广州建科院工作。但实习一段时间后，陈洋洋觉得这份工作比较沉闷不适合他，于是再度放弃，继续读博。如今，面临博士毕业，陈洋还没有找到心仪的工作。但他表示薪酬不是问题，关键要适应他的兴趣志向。

　　企业人才高消费“轻视”毕业生

　　除了为理想不愿将就，也有毕业生认为在就业压力大增情况下，有企业存在不合理的人才高消费现象。

　　“读了四年大学本科，居然让我去当收银员。”在广东技术师范学院专场招聘会上，在一单位面试后离开的会计本科毕业生林晓玫愤愤不平，“上面写着招会计，我一问，居然是去收银。”冷静一下林晓玫继续说，其实她并非看不起收银员，企业说要到基层锻炼她也可以理解，但她发现，该企业其实已经有会计了，并不需要再招一个。“我的专业更新换代快，当多两年收银员，什么都忘记了。”

　　“这难道不是人才高消费吗？不过金融危机一来，本科生薪酬都和大中专生一样了，同样价钱，企业自然想招高学历高素质的人了。”林晓玫和身边很多同学都如此认为。

　　企业说法：

　　看重能力与素质不重学历

　　对于部分大学生看重自己的学历含金量，有企业不以为然。

　　“大专还是本科，硕士还是博士，我们都不在乎，我们要的不是学历，而是工作能力。”广州中钜科技有限公司的招聘负责人说，刚入公司的大学本科毕业生试用期工资为2000元，硕士生比本科生只多200元，试用期结束后根据能力安排岗位，能力强的月薪可过6000元，能力不强的只有2000~3000元。“现在一些博士的素质还不如10年前的大专生，我们曾炒掉一个博士，留下了一个本科生”。

　　不过，也有企业把学历当做大学生求职的“门槛”，认为学历越高，综合素质越高，工作能力、人际交往、思维视野等方面都比较好，所以求贤若渴的企业都希望多招聘一些高学历人才来促进企业发展。

　　“企业之所以对高学历感冒，看中的是高学历人才的综合素质高，如果光有学历，素质不高，企业是不愿意要的。”佛山佳利达纺织染有限公司董事长兼总经理姚颖说。他曾经招过一个本科生，一次走在路上，他、一名搬运工和该本科生都看到地上有一颗铁钉。结果本科生没动，搬运工跑上前把铁钉拿走了，“这样的学生，学历再高也没用，因为他连起码的素质都不具备。”

　　求职要避免

　　“眼高手低”

　　对于部分学生看重学历含金量，结果在求职路上高不成低不就，英国兰卡斯特大学人力资源开发与咨询硕士、广州外语外贸大学就业指导中心许俊浩老师认为，这主要和部分大学生对自己的求职定位不清晰有关。

　　“很多大学毕业生都想找跳起来才能找得到的工作，当然很难或者根本找不到；受到打击，就找弯下腰才能找到的工作，结果当然不满意，或者让企业觉得你呆不住。最好的做法就是定位好自己的‘身高’，找一份踮起脚尖就能找到的工作，这就是刚刚好的工作。”许俊浩认为，无论是哪种层次的学历，任何的经济困难或者昌盛的时期都有人找到好工作也有人失业。关键就是定好位。

　　许俊浩说，毕业生要了解自己喜欢什么、适合什么、愿意做什么、能做什么，所有的一切最后都应该以能做什么来决定。