老师常说物流人的职业人涯都有这样一个阶段，就是激情、豪情、平常心、困扰、疑惑、挣扎、随遇而安或大彻大悟。其实其他职业又何尝不是如此，只不过自己身处物流行业体验要深刻一些而已。很多学生在学校的时候就听说物流是一个朝阳行业，过去几年得到飞速的发展，各地都在说当地发展存在严重的物流人才缺口，所以在学校的时候就对外面的世界充满着憧憬。当学生们满怀激情进入了社会，成为了社会人，刚开始觉得工作中什么都是新鲜的，而且看到物流行业确实也是在发展，这时候会感到豪情万丈，认为自己出人头地的日子不会太远，甚至有了自己美妙的蓝图。工作了一段时间，物流人发现多数情况下自己都是周而复始干着同一件事情，比如业务员每天就是打打电话，找找客户，约到客户了就拜会、报价、请客户吃饭。作为物流人会在工作中逐渐习惯了这种生活。但是突然有一天，物流人发现自己的发展似乎突然停滞了，工作中没有更多学习的东西，公司也不会有太大的发展，给自己提升的空间也不多。随着困扰的事情增加，物流人对于未来的职业生涯规划、物流行业的发展产生了疑惑，甚至不知道何去何从，物流人陷入了思考之中，甚至是出于内心的一种挣扎。这种困惑、挣扎的时间有长有短，因人而异。有些人能在工作中能迅速找到不足，找到更多的学习机会，找到自己职业发展的方向并不懈为之努力，那样他会很快步入职业发展的快车道。目前不少企业的物流管理高层就是这样成长起来的。他们有自己的发展方向，有坚韧的性格，善于在工作中总结，所以他们最终获得了成功。但也有人体现的是一种浮躁，总以为自己被大材小用，或者认为当前物流行业的发展太落后，不适应自己的发展，频繁地跳槽、频繁地换行业，却最终有一天发现自己经验的沉淀很少，而周围有些学历背景或其他条件不如自己的人却已经走到自己的前面去了。这时的他们并没有及时地进行反思，而是自怨自艾，结果周而复始地做着对自己职业发展没有任何好处的事情，最终陷入了随遇而安，勉强过日子的境地。这类例子也很多，特别学生刚毕业的前几年，很多时候就只是一心奔钱去，忽略了对自己职业发展有重大意义的职业规划问题。

    任何行业都不可能绝对好或绝对差，任何行业不可能绝对赚钱或绝对亏钱。事物的存在总有其存在的必然性，行业如果不赚钱就不会有人做，行业如果没人做自然就不会有发展，所以看待行业的发展需要放长远，需要做一些必要的比较，包括考虑自身能力的一些问题。大家虽然都知道现在物流现在人才缺口很大，实际上是不是这样，答案是肯定的。但为什么很多学生或一般物流从业人员会找不到工作，那是因为在这阶段他们还算不上物流人才。这里所说的物流人才对物流行业的发展有深刻的认识、具有丰富的运作经验和物流项目的规划能力，甚至会是为物流职业经理人，这类人才在现阶段无疑是很缺乏的，所以很多人会说物流的圈子很小，在物流管理人才的圈子里经常能碰到熟人。

    不过作为物流人，无论目前处于啥工作阶段也都无需妄自菲薄。职业的生涯总有起伏、探索的一个阶段，只要自己能及时调整心态，踏实工作、善于总结、努力发挥个人的优势，也许自己成功的日子也就不远了。