□ 通讯员 盛志诚
    5万元重奖举报人
    近日，从西本物流、西本公司物流部传来消息，物流部门正在寻找一位好心的举报人，受西本公司决策最高层的直接指示，一定要将5万元酬金交给这位举报人。
    事情的起因要从一起钢材物流配送事件开始说。就在3月份，西本公司接到举报，由西本公司负责的建筑用钢材供应的某工地，有钢材偷盗事件发生。举报一出，西本公司高层立即指示，物流公司和物流部联合调查清楚该事件。经过核实，确有其事。经过调查核算，按照市价折算，被偷盗的钢材总价值约为2.3万元。
    事情刚刚查明，西本公司高层又给出了一个令人诧异的指示：物流公司和物流部，在确保举报人个人信息充分隐蔽的前提下，尊重举报人的便捷方式，重奖举报人，奖金总额5万元。消息一出，获悉者无不感到惊讶。很多人都很困惑：这次被盗的钢材总额也不足3万元，西本公司却明确承诺给举报人5万元奖励，个中缘由，究竟为何？
    营造和谐供应链
    带着一分疑虑，记者走进了西本公司几位管理高层的办公室。虞钢总经理百忙中抽空表达了以下几点看法：
    首先，钢铁流通贸易企业是钢铁物流产业链上的重要一环，应该定位服务。这种定位要求商家为客户提供更多地有效服务，通过资源统筹，让钢铁物流产业链上的各个行业一起来共同创造价值，实现计划经营利润，最终使得多方共好。这也就要求，钢铁物流各个环节，不是靠损害其他环节利益来实现自身发展，不能伤害终端用户的利益。
    其次，品牌信誉要坚持从细微之处做起。西本公司这次要求寻找到这位举报者，给他5万元钱，并不是想赚个噱头，而是想告诉钢铁物流产业中仍存在的类似不规范现象的背后那些人： “你偷钢材，还不如去举报类似偷钢材的行为，你偷钢材得到1000元，举报或许会让你得到1万元。”
    最后，一个企业的力量是有限的，行业规范应该依靠大家。对于主要钢材贸易流通企业来说，各种不规范的现象应该是客观普遍存在的，各企业为自身长远利益考虑，应该将钢铁物流各个环节的规范重视起来。当大家一起对不规范现象说不，一起将劣质物流服务供应商驱逐出这个市场，钢铁物流产业最为重要的物流配送服务环节，也就规范起来了。
    西本公司重金酬谢举报人仍在进展中，我们的钢铁物流行业也仍在不断发展中。钢铁物流产业链上从源头钢铁原材料生产供应商，到钢铁生产商，再到钢铁流通贸易商，然后是钢铁需求终端用户，而后是涉及其中的金融服务商、物流服务供应商，大家如果能够都实现规范经营，实现钢铁资源统筹经营，资金流、物流、信息流和人力资源管理充分信息化、现代化，那么，钢铁物流产业链就将是一个和谐的产业链，这个产业链上的各个行业，也将和谐地共处生存。