我发现这是应届毕业生最容易范的毛病了。其他的还有，聊QQ，看陈关系裸照，上什么乱七八糟的网站。 
　　 
　　应届生，尤其在试用期始终要记住，这是在职场，不是在课堂，在课堂上可以三心二意，还有课间休息，但是在职场，那就只有一件事，工作！ 
　　 
　　当然不是说工作期间就不能放松，但这绝不包括玩游戏！聊QQ！你可以去阅读公司业务相关的材料，向前辈请教问题。作为应届毕业生，你一般不可能完全的符合用人单位的要求，那么不足的部分要抓时间去补齐，充电学习。总之，在工作时间，我们不希望看到员工干和工作不相关的事情！不要在看到人过来了，就不停的关窗口，关QQ，弄些小动作，其实你做什么我们早就知道了。 
　　 
　　不够500字，这里再说说试用期我们考察毕业生什么： 
　　 
　　一、态度。 
　　工作态度始终是首位的，就看你做事积极不。我身边有个极端的例子，一个技术员，技术一塌糊涂，但是始终坚持每天第一个来最晚一个走，而且在工作时从来不开小差，居然也混了几年。如果你发觉自己没有事干，就主动问管事的有什么事做。如果你在角落里闷声不响窝一个星期，你的下场只有一个，走人。 
　　 
　　二、学习能力 
　　一个应届毕业生不会做事是很常见的，不要因此畏手畏脚，不懂就问，就算是老员工，遇到新东西一样的也要学习。通常我们会考察应届毕业生的学习能力，也就是交付一个任务，看你从掌握，到解决这个任务花多长时间。这其中包括了你的学习能力，与人沟通能力，理解问题和实际操作的能力。试用期要善于总结自己的学习成果，即使这次因为你是生手没被录用，下次你换个地方，干同样的事情，你就是熟手了！ 
　　 
　　三、心态。 
　　作为应届毕业生，找准自己的定位：你的首要任务是要成长为一个符合公司职位要求的员工，然后再来谈待遇问题。有的毕业生觉得自己在试用期为公司做了点事，就有了索取报酬的想法。如果公司不满足个人的要求就会有在工作中赌气的表现，给用人单位留下比较恶劣的印象。殊不知你认为自己花了很大精力做出来的成果，在其他人眼里的价值其实是微不足道的，到现在为止，你还只是个井底之蛙！我这么说可能有的学生会认为有诈骗嫌疑，唉，这些等你工作久了就明白了！