□吴志清
    日前，浙江省嘉兴市出台《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要（2011~2020年）》 （以下简称 《纲要》），提出了嘉兴市今后较长一个时期人才工作的总体思路、目标任务和工作重点，并明确了八大重点人才工程和八项重大人才政策。这个《纲要》是嘉兴市第一个中长期人才发展规划，也是今后一个时期嘉兴人才工作的指导性文件。《纲要》提出，今后一个时期，嘉兴市的人才工作将紧紧围绕中心，不断创新。在经济转型升级中，对符合嘉兴产业升级方向的人才和项目予以重点引进、重点扶持，如电子信息、先进装备制造等支柱产业，新能源、新材料、节能环保、生物医药等战略性新兴产业，金融服务、现代物流等现代服务业，农业生物技术、休闲观光农业等都市现代农业。用5~10年时间，重点引进1000名软件与服务外包高端人才和紧缺急需骨干人才。到2020年，造就一支宏大的高素质现代产业人才队伍。
    高端精英人才仍是嘉兴市未来引育的重点。而在大投入、大引进、大培育高端精英人才的同时，《纲要》还充分考虑到整个人才结构和人才体系的建设。在人才的引育中，既充分考虑金领人才，也全面考虑了白领、蓝领等其他各类人才。提出了未来10年的八大重点人才工程，包括领军人才引领工程、企业经营管理人才素质提升工程、高技能人才振兴工程、现代服务业人才引育工程等。
    通过八大重点人才工程的实施，到2015年，嘉兴市人才资源总量将达到87万人；到2020年达到109万人，人才资源占人力资源总量的比重达到25%。同时，人才素质显著提升，到2015年、2020年，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例分别达到12%、17.5%；人才布局显著优化，战略性新型产业、先进制造业、都市现代服务业、现代农业等经济社会发展重点领域人才比重明显增加。