本报讯 近日，杭州萧山区委、区政府出台《关于进一步加快实施人才强区战略的若干意见》(以下简称《意见》)，其中规定，2011年该区用于人才工作的专项资金不少于3000万元，并建立人才发展投入增长机制，与财政支出的增长相适应。
    建设一支数量与质量兼备、结构合理的高素质人才队伍，是萧山区实施人才战略的总体目标。而高层次创新型人才队伍，则是各类人才队伍建设的重点。《意见》提出，每年要开展1~2次海外引才活动，力争在5年内，面向全球引进来萧创业留学人员200名，留学人员在萧创办企业累计达100家以上。对新批准建立的国家级工作站，一次性给予30万元的建站资助经费，工作站（含分站）、试点单位每进站1名博士后给予10万元的经费资助。大力引进国外智力，对荣获国家“友谊奖”、省“西湖友谊奖”的外国专家，授予“萧山区荣誉市民”称号；对列入国家、省、市引智项目和引智示范单位（引智示范基地）的，按照上级补助给予1：1的配套资助。《意见》中还提出，明年还将加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等队伍建设，统筹推进各类人才队伍建设。 （田琼）