景天魁 中国社会科学院学部委员
    现在大学生就业难，基本上是一个结构性的问题。绝对不是说我们国家的大学生太多了，或者没地方发展了。我国正处于一个高速发展的阶段，对于高端人才的需求特别旺盛。化解这个矛盾，需要我们的教育制度、就业制度、用工制度、薪酬制度进行一系列的转变。
徐冠巨
传化集团有限公司董事长
    政府要大力支持和扶持发展生产性服务业，为就业开辟新的途径，既发展了产业也促进了就业，同时还有效地支持了企业的转型升级，可以说是一举多得。
    生产性服务业能有效促进就业。我们传化集团下属的一个物流企业，创造了公路港物流的商业模式。几年来，我们在浙江、成都、苏州等地培育了上千家物流企业，同时为这样的物流企业服务的企业又有将近500家。如果说我们每个企业吸纳10个劳动力，1000家物流企业就可以解决1万人就业；如果全国打造200个这样的平台，就可以解决2000万人就业。
张世平
中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任
    解决大学生就业难，首先要推进教育体制改革，使人才能够更加适应现代化建设对劳动力的需求，更加符合劳动力市场的需要。同时，还应大力发展职业教育，尤其是发展一些有针对性的、实用的技能培训。我们需要高端的知识型人才，也需要不同层次的、不同方面的技术人才和掌握一技之长的劳动者。
    当然，我们在用人单位的规范上、工资分配趋向合理的努力上也要做大量工作，使大学生有更多的岗位可以选择。只有通过政府、教育部门、社会、企业以及大学生自身等方面的共同努力，才能从源头上解决大学生就业难的问题。