日前，江南造船人力资源部会同有关部门召开了为期两天的典型岗位价值评价会。13位专家和22位测评人员认真细致的对158个典型岗位的价值进行了打分，确定了岗位价值序列。典型岗位价值评价是岗位测评工作的重要组成部分，目的是通过对岗位的影响范围、责任大小、工作强度、工作难度、任职条件等特性进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列。