年末节日扎堆，网购迎来黄金季，双十二订单还未配送完毕，圣诞、元旦、春节的网购热潮又将来临，年前网购大军的疯狂让各家快递公司喜忧参半，不过最让快递公司头疼不已的还是国家邮政总局的一纸新规——春节歇业将被没收经营许可证。“哪家快递公司都不敢冒这个险啊！”申通快递负责人在电话里告诉记者。

　　各商家绞尽脑汁欲招人

　　“圣诞节、春节之前都是高峰期，每天到宿迁的三班物流车，因为人手不足，第三班物流迟迟送不出去，就延误到第二天，时间一长，堆置的快件就越来越多。”申通快递公司工作人员叶某坦言年底高峰压力大，最近正在高薪招聘快递员的快递公司不止一家。业务量激增的同时，快递业务员的人手紧张也开始出现，不少快递企业一直在招人，而熟练快递人员更是高薪难求。

　　在赶集网上，记者看了很多招聘快递员信息，“急聘”、“高薪诚聘”等字眼遍地都是，80%的月薪基本上都集中在3000元到5000元。宅急送快运公司的招聘信息甚至将薪水给出8000元，如此高的薪金水准堪比很多白领的月薪。甚至个别公司还打出了“包食宿”和“月薪近万”等广告语吸引应聘者。

　　“缺人，非常缺人。”一位从事了四年快递工作的老员工坦言，眼看着就是一年中快递最忙的时候，现在每天送来的货几乎是平时的两倍。他们公司目前拥有快递员不到50人，平时勉强够用。但再过几天，就算这50人每天上12小时的班，估计也忙不过来。

　　熟练快递员高薪也难求

　　淘宝“双十二”购物节，申通全网一天400多万的订单量创下历史高峰，所以去年的快递队伍已经不能满足今年的订单需求，业务量暴增导致大多数快递员工作超负荷，接下来的圣诞、春节估计又将迎来大堆订单，所以公司已经在想方设法增加人手。“加工资、发红包那是肯定少不了的，只要快递员愿意春节期间留下来干活。”

　　“年龄22岁以上，男女不限、学历不限、身体健康，能吃苦耐劳、熟悉宿迁路况，月薪4000元以上。”昨日下午，在申通快递公司，记者看到了这样一则招聘启事。该公司的工作人员介绍，他们对员工的条件放得很宽。“1800元的月薪是保底数，一般的快递员现在每月都能有4000元以上的收入。有的投递效率特别高的甚至能拿到5000元以上。”

　　但是招聘效果却不尽如人意。“今年十月份，招聘就贴出去了，来打听的人倒是不少。其中也有很多小伙子初步面试成功，进入了试用阶段。”这位工作人员说，可是才刚上岗一天，第二天就有人不来了。然后在不到一个星期的时间里，又陆续有人辞职。据他们说，虽然他们能吃苦，但家里人却不乐意，“整天早出晚归见不到面，即使工资高也不干。”

　　遇旺季又逢电商“抢人”

　　对于目前快递员难招的窘境，一位快递公司的负责人解释说，临近年底，各企事业单位的快件肯定会比平时多，更严重的是马上就到了网购旺季，业务量到底会增加到多少难以想象，肯定要增添人手应对。

　　而另一家快递公司负责人也表示，今年国家邮政局还对外公布，要求快递企业全年无休，春节期间不准擅自停止营业，不得停收、停投快件。“我们快递企业中不少员工都是外地人，春节都会请假回家，惟一的对策就是高薪招聘新人。”

　　此外，个别快递公司还透露，造成今年员工难招的原因还有一点，不少电商今年也参与到了快递行业的竞争中。经过淘宝网“双十一”和“双十二”的促销后，不少电商逐渐发现快递在很大程度上制约着他们网店的发展。“比方说，京东商城、凡客诚品等就在网上公开招聘快递员，其中京东商城还开出了‘五险一金、寒暑补贴’等优厚待遇与我们竞争。”