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人才市场升温 招聘会火爆登场

2011-2-28 13:32:00 来源:网络 编辑:56885 关注度:
摘要:... ...
十一万人次 
    赴约成都春季特大招聘会 
    成都人只占三分之一 
    2月26日上午7点59分,前往世纪城的地铁一号线列车上坐满了人。他们大多手提公文包,穿着正式的服装,当列车驶入世纪城站,车里的人们匆忙地下车奔往同一个目的地——新会展中心。 
    2月26日,2011成都春季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会在新会展中心7、8、9号馆举行。此次招聘会将有1726家次单位提供71359个次岗位,预计入场招聘的单位及求职人员数均将创历届之最。 
    世界500强企业受青睐 
    新会展中心7号馆仁宝集团招聘专区,王孝艳排在长约5米的队伍中焦急地等待着面试。“以前曾经在一个汽车私企做过,这次想努力一把进正规的大公司。”王孝艳说,仁宝集团是世界500强企业,如果能有机会进去工作一定能够得到更加正规和系统的锻炼。 
    在长长的队伍中,即将于今年毕业的宋杨梅成了一名幸运儿。在与仁宝集团成都分厂资材部门招聘负责人10多分钟的交谈之后,她如愿获得了笔试的机会。“我应聘的是物流管理师,在面试中谈到了ERP管理,这让招聘官很感兴趣,他们十分看重专业能力。”宋杨梅脸上透着喜悦。 
    美国通用电气(GE)的招聘现场同样热闹。大批来自四川大学以及电子科技大学的本硕博应届毕业生纷纷前往。“下半年我们的GE中国创新中心将在成都开始运营,此次我们计划招聘400名员工。”GE中国招聘中心经理颜茵为了本次招聘会特地从上海来到了成都。“目前看中了好几位,非常符合我们的招聘条件。” 
    中国成都人才市场策划发展部部长助理陈维昭介绍,为满足中高端人才招聘需求,此届招聘会还专设了中高端人才洽谈区域,包括艾默生网络能源、马尔斯电子、恩威集团等90余家企业入场招聘,提供了高级工程师、研发总监、执行总裁等数千个中高级管理、技术、营销类岗位。 
    魅力成都吸引四方人才 
    中国成都人才市场提供的调查数据显示,此次前来参加招聘的求职者中,成都本地户籍的仅占29.1%,省内其他城市来的求职者占56.1%,省外的占14.1%。对此,陈维昭认为,这几年成都市经济迅速发展,不仅成都本地企业获得了较快增长,也吸引了大批500强企业前来入驻,这些因素导致了用人需求量高峰的出现,成都良好的创业环境和人居环境吸引着大量外地人才的加入。 
    在高端人才洽谈馆,河北廊坊燕京职业技术学院的招聘者正在给应聘者介绍学校情况。“我们这次计划招聘90名教师前往河北工作,招聘地点设在北京与成都。”廊坊燕京职业技术学院人事处处长杨清华说,成都拥有大批高等院校以及丰富的人才市场,人才整体水平还是很高的,这是学院将招聘地设在成都的原因。“招聘会结束后,我们还打算周一到各个学校去进行招聘。” 
    记者还了解到,截至27日招聘会结束时,已吸引10.8万人次求职者前往。 (记者 黄泽君 实习记者唐泽文陈静) 
    什邡 
    到京什产业园去上班 
    2月23日,什邡举行了新年的首场大型招聘会。招聘会当天,共有105家企业来什邡招工,其中本地企业93家,外地企业12家,共提供岗位5127个,进场求职人员高达8000余人次,最终,达成就业协议共2631人次。 
    家住城关的求职者黄女士看重了一家江南企业,黄女士告诉记者,家乡经过重建,经济已经全面复苏,自己在外地有过做销售工作的经验,希望能抓住此次招聘会的机会,在家乡开创自己新的事业,而新建的京什产业园虽然才起步,但有着良好的发展前景,这也是她选择园区企业的原因。 
    当下,什邡经过三年重建,经济已步入跨越式发展的“快车道”,人才需求量的增加,为求职者提供了许多良好的就业机会。求职者面对这样的工作机遇,不应该过于挑剔,毕竟每一份新工作都是自我发展的起步,应该摆正心态,放眼长远,做到“顺势应变”,这样也就大大减轻了自己的就业压力,招聘方也应该在努力提升员工福利和加强人才技能培训,最大限度地避免企业“用工荒”的问题。  (范明 记者龙腾飞文/图) 
    德阳 
    新春首场招聘会4950人找到工作 
    2月23日,2011年德阳“春风行动”节后首场大型就业招聘会在德阳体育场举行,346家企业进场招聘,提供就业岗位7990余个,当天共有12000多人进场求职,其中有4950多名求职者与企业(单位)达成初步用工意向。 
    “相对来讲,今年劳动力比以往要短缺一些,这次来招工的单位比较多,包括成都地区的富士康等企业也在德阳招人。”德阳市就业局办公室副主任韩毅介绍,这次招聘会主要针对大、中专院校毕业生,以及从深圳、广州等地回来发展的返乡人才以及一些下岗失业人员,提供的岗位涉及的行业和领域也很宽广,包括服务、工业、制作业、电子科技等。 (记者罗向明) 
    江油 
    “四项承诺”送岗位 
    2月18日,由江油市总工会、人力资源和社会保障局等多家单位联合举办的“春风送岗位——四项承诺”招聘暨创业服务洽谈会在江油市金外滩广场举行。此次现场招聘洽谈会,所有招工单位都作出签订劳动合同、购买社会保险、按时足额兑现工资和提供安全卫生的劳动环境的“四项承诺”。来自绵阳、江油两市110家单位提供的8434个岗位向求职者伸出了橄榄枝,吸引了市内上万人前来求职,初步达成用工意向1701人。 
    “你们要找工作吗?这是招聘宣传单,可以看一下。”以往都是求职者找用人单位,而现在却是用人单位主动找上求职者,这一举措让求职者感到惊讶。 
    当天,江油市司法、惠民帮扶中心等多个有关部门也专门设立了咨询前台,专门为求职人员提供创业扶持、妇女儿童权益保护、农民工维权等法律法规方面的咨询,并发放“就业创业优惠政策指南”、“妇女维权指南”、“春风行动卡”等宣传资料4000多份。 
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