超过三分之一员工自愿在杭州过年 
　　“错峰回家”让这家快递公司的“年关”过得很轻松 
　　暴仓、延时、丢件，每年过年时节，总是不绝于耳的对快递“不给力”的抱怨。一边是年底寄件高峰，一边是思乡心切的员工，年关年关，对许多快递公司来说，真的是一个“关”。杭州有一家快递公司，这个“年关”却过得相对轻松，因为有三分之一的员工自愿留在杭州过年，不会像有些快递公司面临无人可用的尴尬局面。 >　　过年快递格外忙 
　　几天前，记者 来到这家位于乔司镇名为施必达的物流公司。公司门口的运输车辆一片繁忙，五六名员工正在整理，搬运着车上的物品。因为运送的是食品和医疗物资，所以大家都小心翼翼地，轻轻拿起，轻轻放下，繁忙而有序。 
　　“今年过年早，春节又有十来天假期，因为过年期间很多单位都要备货，所以这几天的运量是平时的2倍，真的是特别忙。”施必达老总倪先生一边不停地忙着电话联系，一边告诉记者。 
　　不同于其他的快递公司，施必达公司以大型的商贸企业客户为主，比如华东医药、农夫山泉，贝因美等。过年期间，大量的终端，零售店都照常营业，因此所有商品都必须提前备好。 
　　好待遇，请留杭 
　　但是比起其他面临无人可用的快递公司来说，施必达却相对轻松。 
　　“但是这个时候，很多外地员工都要准备回家了，怎么来保证运力呢？”记者问。 
　　“我们放假会根据客户需求来，今年基本定在19日左右，以最大努力确保客户的商品能在节前发运出去吧。而且我统计了一下，今年我们公司有超过三分之一的员工自愿留在杭州过年，所以即便过年期间客户有什么特殊需求，都可以和平时一样送达。”倪先生微笑着说。 
　　外地人在杭州过年的不少，但往往是由于各种原因“被留下”，那么多员工自愿在杭过年，倪先生似乎有他的“秘诀”。 
　　“我们员工很多来自安徽、四川、贵州、云南，节前这些线路都非常繁忙，火车票一票难求，因此我们提倡员工错峰回家，不仅仅因为工作性质，也是为了自身安全，年后或者年前回家的员工，我们都会给他们报销来回的车票。 
　　过年留在杭州的员工，如果是值班，公司会按国家法规发放三倍工资，而且差不多这期间的吃、喝、住等开销，公司都会承担。 
　　服务性行业工作时间不固定，公司平时尽量给员工创造便捷、舒适的居住环境，比如包吃包住。外出则有补助，不仅是一日三餐，晚班的员工甚至还提供夜宵补助。过年期间公司伙食标准提高一倍，公司平时禁止员工上班喝酒，但春节公司会在食堂准备有免费的酒水，还有过节费，家属年夜饭等，让员工自愿地留在杭州过年也是不错的选择。 
　　淡季回乡 轻松过年 
　　自从这些措施实施后，施必达每年留杭过年的员工都不少，不仅过年运输任务有保障了，而且随着留在这里的员工越来越多，宿舍里其乐融融，吸引了更多人加入。 
　　李尼嘎特，这位来自云南西双版纳的小伙子，在施必达工作了近五年，现在女朋友也来杭州工作了，这几年除了在淡季时回家看望父母乡亲外，每年过年都是在杭州过的。 
　　“我们员工稳定性比较好，在这里工作了五六年的大有人在，服务性行业真的特别苦，所以我们尽量帮员工解决生活上的难题，员工自然也会更多地为公司考虑，我希望他们能把这里当成‘第二个家’吧。”倪先生说。