□陈家沛
    在国内快递业，圆通可是大名鼎鼎、光环无数——全国交通运输行业文明示范窗口、全国青年文明号、上海名牌、上海市青年文明号 （共青团号）、上海市 “诚信企业”。这样一家企业在福州，如今竟然 “不通”了，原因让人感觉十分意外，是企业条件苛刻，不给员工买医保、社保，甚至连劳动合同都不签。
    即便是小企业，按照劳动法的规定，为员工买保险，与员工签订规范的劳动合同，都必须 “一个不能少”。没有想到，福州圆通在这方面却是“一无所有”！只是如今我们还不知道，在上海总部，在圆通的其他分部，情形是否一样？
    这些年快递业发展非常快，快递业可谓赚得盆满钵满，以圆通这样在全国快递业中做得风生水起的企业来说，必然更是效益非常好。可是，在这样的大背景下，企业竟然还 “圆通”到根本不给员工买保险的地步。按照圆通的本意，是指遍满一切，融通无碍，即指圣者妙智所证的实相之理，它充满佛教意味。但如今看来，其 “圣者妙智所证的实相之理”，不过是在对外说尽冠冕堂皇的话同时，对员工，则是极尽克扣之能事，甚至克扣到与法律法规背道而驰，这不是对 “圣者妙智所证的实相之理”的莫大讽刺？而这样苛刻对待员工，引起员工的反抗与用脚投票，不都是很自然的吗？企业太 “圆通”，算盘打得太精了，最终必然都是这样的结果。因为真正的 “圣者妙智所证的实相之理”，是物极必反。
    当然，以圆通这样声名远扬的企业，为了节约更多的成本，为了赚更多的钱，根本不给员工买保险，连劳动合同也不签，却没有职能部门过问，也是让人诧异不已的事：到底是职能部门对此一无所知，还是心知肚明而假装不知？无论是哪种情况，职能部门都有问题。在所有企业随心所欲的行为中，基本上都少不了职能部门的 “功劳”。