连日来，高温、阴雨天气轮番上演，进一步推动网购热潮涌现，与此同时，快递员也成为时下最烫手的职位之一。全国各大城市对快递员的招聘需求量越来越大，加上各种电子商务平台和国际快递公司的加入，快递行业本身及对员工争抢的混战越发激烈。相关数据显示，近一个月内，全国快递员招聘需求量增长明显，其中6月份较5月份环比上涨120%。

　　招聘信息翻番，快递员薪酬略涨

　　“急招快递员”、“高薪诚聘快递员”……近日在多家知名招聘网站，随处可见招聘快递员的信息。而打开招聘信息，包括顺丰及“四通一达”在内的十几家快递公司都登出了招聘启事。据一家生活信息类网站数据统计显示，近一个月内，全国快递员招聘需求量增长明显，其中6月份较5月份环比上涨120%。

　　据一家快递公司负责人介绍，每年冬夏两个季节，快递业务进入旺季，也是快递员最紧缺的时候。尤其是日前国家邮政局公布了2012年快递业务经营许可年度报告经审核符合规定的第一批企业名单后，包括顺丰在内多家强实力企业也开始快马加鞭招贤纳士，快递员成为最抢手的职位之一。

　　记者在招聘信息中发现，与去年相比，今年夏季石家庄地区快递公司给出的薪酬略有上涨，基本都在2000元至3000元，而韵达更是开出全国统一价，市内送货不仅给出“包吃住，上三险”的优厚待遇，还给出试用期3800元/月，转正4500元/月，再加奖金、补助的高薪待遇。“收送件数越多，所得越多。如果业绩特别突出的话，在石家庄一个月拿到四五千元也是有可能的，但是会比较辛苦。”一位快递员说。在上述生活信息类网站数据统计中显示，全国快递员月工资超过8000元的城市已达10个。

　　工作辛苦，人员流失快

　　在各大快递公司发出的招聘信息中记者看到，对快递员的学历要求并不严格，高中/中专以上即可，有的甚至要求初中以上就可以。但在性别要求上，多数提出只要男生，并强调必须能吃苦耐劳、有责任心。“快递员是个特别辛苦的职业，冬天冷、夏天热，偶尔还有大风大雨甚至暴雪天气，但都得照常不误在大街上或者楼层间奔跑。”做了3年快递员的小张告诉记者，他每天早上7点半准时到单位分拣中心，分拣完毕后就开始一天的派送旅程，能一直送到晚上7点半。而如果货物多，送到晚上8、9点也是常有的事，而午饭只能在街边随便吃点。“也正因为太辛苦，很多新员工干不了两三个月就辞职了。”汇通快递一位负责人表示，快递行业本身人员的流动性就很大，常年都在招聘员工，每年春节前后和冬、夏两季，人手紧张的情况更加突出。据悉，目前，我国快递行业大概有一线快递员70-100万人，员工流失率超过一半。

　　竞争加大，快递行业仍陷“窘境”

　　随着网购市场日益壮大，快递公司恨不得快递员都能像“千手观音”一样，快速消化越来越多的订单，同时不断扩大自己的订单量。然而，记者采访中了解到，除了行业本身所有的桎梏，如今快递公司在招聘人手上又多了一些新的“敌人”。

　　在“快递员招聘”检索中，记者看到，招纳快递员的企业中除了快递公司，还有诸如苏宁电器[8.13 -1.09% 股吧 研报]、某商贸公司在内的非快递公司。同时，随着京东、当当、卓越等大型电子商务平台快速兴起，他们自建的物流团队也正偷偷向传统快递公司老员工伸出“橄榄枝”，无疑让原本就人员短缺的快递公司备感压力。“虽然快递公司都在大张旗鼓招人，但是隐藏在快递公司内部的困境仍没有得到解决”。相关业内人士表示，目前快递公司越来越多，快递价格也越来越透明，且涨幅很小。在激烈的市场竞争中，多家快递公司已经入不敷出，尤其是星晨急便和CCES快递网络的突然瘫痪，更验证如今快递公司的艰难困境。而随着快递员工资上涨和人数增多，再加上后台和服务人员支出，快递行业的“冬天”仍没有过去。