义乌市"相约成功"大型人才交流会7月21日在义乌市梅湖体育会展中心举行。本次招聘会共吸引杭州、宁波、金华、浦江、兰溪和义乌本地400 余家企业在现场设展，提供岗位7563个，接待人次6732人，登记人次5677人，其中吸引了7名博士、18名硕士。目前，有2548名求职者与企业达成初步意向，537人被正式录用。 
　　"统观这次招聘会，国际商贸人才，电子商务人才，包括物流、会展、文化创意在内的现代服务业人才等专业型人才尤为紧缺；相较往年，企业对硕士、博士这样的高端人才需求有所上升。"义乌市人力资源和社会保障局副局长张永民说。 
　　现象一： 
　　缺口较大岗位：商贸、电子商务、物流 
　　在义乌担任某企业管理顾问的徐先生在招聘会现场逛了一圈后说："目前来看，义乌对电子商务、物流行业的用人需求较大。" 
　　本次招聘会商贸行业共有145家企业提供2000多个岗位，内销和外贸业务员、翻译人员、单证员、跟单员等岗位比较紧俏；物流行业共有64家企业提供岗位270多个，物流和仓储管理、国际货运操作、货代业务员等岗位缺口较大；电子商务、图片处理、网络销售客服等岗位需求量较去年有所增加。 
　　业内点评： 
　　供不应求是主因 
　　金华地区内高校、职校每年都向社会输送大量生源，加上"义乌引力"的作用，每年都会吸引不少人慕名而来，如此"不差人"，用人需求为何这么大？ 
　　对此，徐先生认为，不少高校都开设商贸类或电子商务类的相关专业，即使缺人也是暂时的，估计两三年后这批人才就会大量涌现。而物流类的生源相对较少，相比商贸类和电子商务类而言，高校对物流类专业的教育起步较晚，贡献的生源自然少。 
　　"用人缺口大最主要的原因还是供不应求。"招聘会现场一个外贸公司的招聘专员说，义乌外贸公司等相关企业多，今年上半年，外贸形势总体较为严峻，但据义乌海关统计，今年上半年，义乌市外贸进出口总值为20.2亿美元，同比增长21%，高出全国外贸进出口平均增速13个百分点。义乌出口产品的外部需求并未明显下降，用人需求也没有萎缩，但相关人才的数量还是较少。 
　　"因薪资待遇、发展平台等原因，人员流动性大。"华颖贸易公司的杜先生说，在招聘会现场，不少人并不是第一次就业，他们大多想找一份更好的工作。 
　　义乌市民陈先生在国际商贸城四区的一家摊位做销售，平时负责在网上接单。 
　　"就是想找一个更大的平台，现在对商城集团的一个岗位还挺感兴趣的，想先投简历试试。"陈先生说。 
　　"在公司内积累了经验和人脉后自立门户的也有不少。"一家外贸公司的招聘专员于先生说，这种情况在业内还挺普遍，员工熟悉了操作流程，手头也有了客户资源，如果对公司没有较高的忠诚度，有些就会自己开公司或开店。 
　　现象二： 
　　中高级管理岗位用人需求上升 
　　在义乌易开盖实业公司开出的招聘简章上：机械研发主管招5名，要求本科∕硕士；电气研发主管招1名，要求硕士；高分子涂料主管招1名，要求本科∕硕士；机械研发主管招5名，要求本科∕硕士……义乌西贝虎特种车辆有限公司的招聘简章上，33个岗位中，有11个岗位的学历要求本科以上。 
　　本次招聘会上，中高级人才的需求相比往年大大上升。义乌市人力资源和社会保障局专门为浙江蓝宇数码科技有限公司、浙江优纬光电科技有限公司、义乌西贝虎特种车辆有限公司设立海归博士创业创新企业特设人才招聘专区，共推出研发技术员、光电工程师等高级管理和技术等150多个岗位。 
　　浙江优纬光电科技有限公司的招聘专员朱先生说："公司业务以紫外LCD外延片和芯片及其相关产品的研发、生产、销售为主，对技术要求较高，对中高级人才的需求较大。" 
　　易开盖实业公司的招聘专员余先生表示，现在公司已有几名硕士负责产品的研发工作，就公司的发展速度而言还需配备较多的中高级人才。 
　　业内点评： 
　　产业转型升级需要 
　　"我市目前已经成功将首位国家’千人计划’人才卢昆忠博士引进到浙江优纬光电科技有限公司，还举行了与卢昆忠博士为核心的海龟博士专家团签约仪式。"张永民说。 
　　"义乌的企业对中高级人才的需求势必会越来越大。"徐先生认为，现在义乌企业不少都是家族式管理，这种管理模式有好的一面，而企业在发展壮大中也会有它限制性的一面。 
　　本次招聘会推出了总裁助理、品牌总监、市场总监、区域经理等职位，可以从中读出一些信息：现在不少企业雇用职业经理人，义乌的企业也正向一些擅长管理或技术过硬的人才抛出绣球，来推动企业的发展。 
　　张永民表示，国际贸易综合改革试点及"两区六城"建设是项综合性、系统性的工作。无论是落实"千人计划"、举办"畅想义乌"首届博士论坛，还是设立博士创业创新企业人才招聘专区，都是为了营造更好的人才生态环境，吸引更多的海内外博士来义乌创业创新，加快义乌产业的转型升级。 
　　现象三： 
　　义乌一企业招聘两名"微博管理员" 
　　除了一些常规岗位外，本次招聘会也出现了新兴岗位。义乌市双童日用品有限公司这次打算招聘两名"微博管理员"。一位前来应聘的何小姐说："微博不新鲜，但是公司里招微博管理员还真的很新鲜。" 
　　义乌市双童日用品有限公司的招聘专员说："两年前公司就开设了微博管理员一职，目前共有3个人在管理公司的官方微博。" 
　　他说，现在公司正打算设立一个专门负责微博的部门，所以需要再招聘两名工作人员。在招聘会现场，虽然来咨询这个岗位的人不少，但真正能理解这个岗位职责的人并不多。 
　　"这也是我意料之中的事情，这个岗位对应聘者的综合素质要求较高。"该招聘专员说，设立这个岗位不只是发发微博，和网友互动这么简单，需要应聘者有一定的文字功底，不错的沟通能力，还要有利用微博进行营销、推广公司文化的意识。（本文来源：浙中新报）