义乌市“相约成功”大型人才交流会7月21日在义乌市梅湖体育会展中心举行。“统观这次招聘会，国际商贸人才，电子商务人才，包括物流、会展、文化创意在内的现代服务业人才等专业型人才尤为紧缺；相较往年，企业对硕士、博士这样的高端人才需求有所上升。”义乌市人力资源和社会保障局副局长张永民说。
　　商贸、电商、物流人才缺口大
　　据浙江在线消息，在义乌担任某企业管理顾问的徐先生在招聘会现场逛了一圈后说：“目前来看，义乌对电子商务、物流行业的用人需求较大。”
　　本次招聘会商贸行业共有145家企业提供2000多个岗位，内销和外贸业务员、翻译人员、单证员、跟单员等岗位比较紧俏。
　　“用人缺口大最主要的原因还是供不应求。”招聘会现场一个外贸公司的招聘专员说，义乌外贸公司等相关企业多，今年上半年，外贸形势总体较为严峻，但据义乌海关统计，今年上半年，义乌市外贸进出口总值为20.2亿美元，同比增长21%，高出全国外贸进出口平均增速13个百分点。义乌出口产品的外部需求并未明显下降，用人需求也没有萎缩，但相关人才的数量还是较少。
　　“在公司内积累了经验和人脉后自立门户的也有不少。”一家外贸公司的招聘专员于先生说，这种情况在业内还挺普遍，员工熟悉了操作流程，手头也有了客户资源，如果对公司没有较高的忠诚度，有些就会自己开公司或开店。
　　中高级管理岗位用人需求上升
　　本次招聘会上，中高级人才的需求相比往年大大上升。义乌市人力资源和社会保障局专门为浙江蓝宇数码科技有限公司、浙江优纬光电科技有限公司、义乌西贝虎特种车辆有限公司设立海归博士创业创新企业特设人才招聘专区，共推出研发技术员、光电工程师等高级管理和技术等150多个岗位。
　　“义乌的企业对中高级人才的需求势必会越来越大。”徐先生认为，现在义乌企业不少都是家族式管理，这种管理模式有好的一面，而企业在发展壮大中也会有它限制性的一面。
　　本次招聘会推出了总裁助理、品牌总监、市场总监、区域经理等职位，可以从中读出一些信息：现在不少企业雇用职业经理人，义乌的企业也正向一些擅长管理或技术过硬的人才抛出绣球，来推动企业的发展。
　　企业招“微博管理员”
　　除了一些常规岗位外，本次招聘会也出现了新兴岗位。义乌市双童日用品有限公司这次打算招聘两名“微博管理员”。一位前来应聘的何小姐说：“微博不新鲜，但是公司里招微博管理员还真的很新鲜。”
　　义乌市双童日用品有限公司的招聘专员说：“两年前公司就开设了微博管理员一职，目前共有3个人在管理公司的官方微博。”该招聘专员说，设立这个岗位不只是发发微博，和网友互动这么简单，需要应聘者有一定的文字功底，不错的沟通能力，还要有利用微博进行营销、推广公司文化的意识。