□ 张传发
    如果快递公司决意春节 “非涨价不可”，那你们的服务质量不可 “掉价”；起码，快递要 “快”，而不能因为春节 “迟到”……
    一度盛传的“快递春节涨价说”变成事实。韵达快递发布公告，声明公司在2月10~15日对收费价格进行调整。申通也表示部分区域快递在春节期间随行就市。与此同时，由于人手紧缺，快递员的收入在节前大幅提高……当然，也并非所有的快递公司都上调了价格。圆通速递官网发公告称春节不打烊，同时表示“维持正常价格与服务时间。但不排除出现快件时效延误（1~5日）”。顺丰、中通两大快递公司表示，春节期间正常营业，目前还未接到调价通知。（1月29日《北京晨报》——快递公司春节涨价成事实，快递员月收入8000元无悬念）。
    就像铁路部门每逢春运必成“众矢之的”一样，快递行业，每逢春节，总会刮起一股“涨价风”。
    作为消费者，我们当然希望快递春节不涨价。但由于春节期间业务量大增而不少员工要回家过年，于这“一多一少”情况下，有些快递公司选择“涨价”，只要是“随行就市”而非“垄断”，消费者不得不“勉强接受”。
    作为商家，应当于“涨与不涨”之间作出正确的选择。
    市场竞争，很大程度上是“价格的竞争”。作为快递公司，春节期间能不涨价，应该尽量不涨价，或“别人涨价而我不涨价”。因为，消费者选择商家，标准之一是“价廉”，这就要求快递公司加强管理而“开源节流”，并坚持“薄利多销”。
    退而求其次。如果快递公司决意春节“非涨价不可”，那你们的服务质量不可“掉价”；起码，快递要“快”而不能因为春节“迟到”，且传递的商品要保证“完好无损”，切不可“萝卜快了不洗泥”。
    其实，解决春节期间“员工回家过年”问题，不一定“非涨价不可”，完全可以“另辟蹊径”：一者，新招收一些临时工；二者，公司管理层尽可能地充实投递一线；三者，春节加班，节后调休。银行不会“春节涨价”，邮局没有“春节涨价”，供电不会“春节涨价”，而快递行业春节“可以涨价，也可以不涨价”，这就要看你快递公司到底是“龙”还是“虫”了。