职场物流人才持续紧俏，用人单位对物流人才求贤若渴。7月18日，在中国经销商学院举行2004级物流专业学生毕业典礼时，不少用人单位派出人员到场打探。
记者注意到，这些用人单位有宏远天竺物流中心、
东方高尔夫集团、史丹福防卫数码公司、奥顺达物流有限公司等。其中，东方高尔夫集团的有关人员当场就进行了招聘。
与一般大学毕业生就业难不同的是，物流专业的毕业生们却表示，他们还要挑挑看。
中国经销商学院常务副院长、教授强磊说，学院的教学注重实效性，教学计划符合新的改革模式，对学生们也有岗位技能要求。因此，对这些毕业生的就业问题，一百个放心。
有关统计数据显示，随着我国物流业的发展，目前物流人才缺口达600万耍渲卸愿呒段锪魅瞬诺男枨竺磕暌?5％速度增长，物流人才已真正成为社会发展急需的热门人才。仅
北京物流人才缺口就达30多万人，目前IT物流管理员年薪一般5.3万～6.2万元，高者17万～20万元。
记者调查了解到，不仅在北京，在其他城市，物流人才同样炙手可热。在
上海，有单位开出月薪8000元的高价，却吸引不到优秀的物流人才；
广州、
天津等城市的情况也差不多。“自5月份以来，公司几乎每周都会去参加各式的人才招聘会，但却一直没有找到符合要求的人才。”天津一家用人单位的负责人对当地媒体说。
物流人才为何紧俏？中国经销商学院的一位教师解释道，你在超市里花6元钱买一瓶2.25升的可口可乐时，有没有想过，这6元钱里，包含多少人工成本、多少原材料成本、多少利润，又有多少是物流的成本呢？也许听到答案后你会感到吃惊：人工和原材料费用等所有的制造成本加在一起，也不过4元左右，而物流的成本则超过了1元钱。一瓶可乐，在仓储、运输上消耗的费用占到销售价格的20％至30％。
商品生产和流通中的物流环节成为继劳动力、自然资源之后的“第三利润源泉”，而保证这一利润源泉实现的关键是降低物流成本。
这位教师说：中国物流总成本约占GDP的18％，而美国才占8.99％；如果中国物流成本占GDP的比例降到15％，每年将直接节省约2400亿元物流成本，并为企业和社会带来极为可观的经济效益。这就是物流人才炙手可热的原因之一。
